peter drucker

KDTS.MONTALVO VARGAS KATHERIN; CUBILLOS LLERENA CRISTIAN

Peter Drucker es el personaje más influyente en el ámbito de la economía y organizaciones, lo cual daría un cambio importante ya que apareció el marxismo y el capitalismo que daría un paso importante hacia el mundo del conocimiento y el saber .Por lo tanto escuelas y colegios debieron adaptarse a este nuevo cambio

En este ensayo vamos a tratar los siguientes puntos:

• a)      La transformación de la sociedad

• b)      Sociedad de las organizaciones

c

Las organizaciones será las principales protagonizadores de este nuevo cambio, ya que toda la sociedad va a tener la oportunidad de opinar y destacarse permitiendo así que el liderazgo forme parte de los integrantes de las instituciones así los empleados van a demostrar sus potencialidades y habilidades transmitiendo sus conocimientos  a la vez que ayuda a la productividad de la empresa.

Con este nuevo cambio no solo tendrán la oportunidad de desenvolverse los gerentes de una empresa ahora los empleados forman parte de este nuevo cambio y aportaran con sus conocimientos así ayudaran a la organización

Las organizaciones jugaran un papel importante en la actividad social política y económica ya que debes de asegurar su crecimiento, vigencia e innovación en tanto a lo social debe estar en constante contacto con la sociedad para tener una imagen pública reconocida por todos y en cuando a lo política adquirir mayor poder a los estados

Nuestra sociedad está en contacto avance por ello es necesario que la sociedad este en constante estudio especialmente los docentes que son los que transmiten a los colegios y unidades educativas aprovechando los recursos de los avances tecnológicos de la mejor manera posible para ello se necesita gente preparada.

Es necesario que todos los miembros de una organización basada en conocimiento asuman la responsabilidad consigo mismo de llegar a sus objetivos y es deber de la organización hacer que todos contribuyan en forma responsable a tomar decisiones

En conclusión una nueva organización de la sociedad y la economía  esta basado en los conocimientos a sociedad pos-capitalista logrando una mayor productividad de los trabajadores de conocimiento y de servicios.

La idea principal de este libro se centra en “una sociedad de la información en la que el recurso básico seria el saber; que la voluntad de aplicar el conocimiento para generar más conocimiento debía basarse en un elevado esfuerzo de sistematización y organización “.

La organización tiene como función principal hacer productivos los conocimientos, cuanto más especializados sean estos, más eficientes serán, pero esto no se da por si solo para lograr el alcance deseable de productividad es necesario que el conocimiento se reúna y se consolide.

Ahora bien las organizaciones se caracterizan porque se centran en una sola tarea, tratan de especializarse lo más que puedan en una sola labor mientras mayor sea especializado mayor será su rendimiento por lo tanto debe estar enfocado en una idea que le permita llegar a su objetivo

El autor Drucker pone énfasis en que la organización moderna tiene que estructurarse como un conjunto de asociados compañerismo lo que quiere decir que no quiere jefes sino una persona líder que dirija a la organización  que escuche los conocimientos de los empleados de una organización.

Las organizaciones de la sociedades pos capitalistas buscan un cambio una innovación pero los conocimientos van cambiando según va avanzando la tecnología, estos cambios desestabilizan a la comunidad porque lo que tenían ayer ahora tal vez ya no les sirva por que saldrán mejores productos con tecnología de punta.

Como señala Drucker (2009) “Para que una organización logre una innovación extraordinaria se necesitan planifica tres cosas: El “auto-mejoramiento”, o sea, mejorar el producto de tal manera que parezca un producto nuevo de aquí a dos o tres años. Segundo, es “explotar el producto”, es decir, tratar de derivar lo más que se pueda de un objeto, de manera que se obtenga uno nuevo. Tercero, “aprender a innovar”, a lo que refiere esto es que cada organización debe tener procesos que garanticen una innovación en el producto”

Familias		Sociedad	Organizaciones
Tienen que afrontar diversos problemas: Económicos, matrimoniales, etc.		Afronta diversos problemas: Políticos, bélicos, etc.	Se concentran en un sólo problema “producir conocimiento”.
Existen para sí mismas		Existe para sí misma.	Producen resultados para el exterior (sociedad)
Buscan su supervivencia o retardar los cambios.		Busca su supervivencia o retardar los cambios.	Buscan mejorar sus rendimientos mediante la innovación.
Pueden tener lideres (personas que mandan).	Puede tener lideres (personas que mandan).		Es administrado.

GERALD HARO, http://geraldharo.blogspot.com/2011/09/drucker-y-la-sociedad-de-organizaciones.html